Struktur
Ansvar, der ikke falder mellem to stole.
Når virksomheden vokser, bliver de gamle aftaler om ansvar utydelige. Vi hjælper med at tegne strukturen, så beslutninger ligger hos nogen.
Grundlaget
Tre ting skal på plads.
Det er ikke et nyt organisationsdiagram, der mangler. Det er aftaler om ansvar.
Vi tager udgangspunkt i opgaverne og i de beslutninger, der træffes hver dag.
Beslutningsret
En rolle uden beslutningsret skaber kun ny tvivl om, hvem der bestemmer.
Forandringen
En struktur skal kunne forklares.
Vi skriver strukturen ned i et sprog, medarbejderne kan bruge. Et diagram, der ikke kan forklares, bliver ikke efterlevet.
Derfor gennemgår vi forslaget med dem, der skal arbejde i det.
Kom videre
Skal ansvaret ryddes op?
Fortæl, hvor beslutningerne går i ring, og hvem der oplever det.
Send et oplæg